El Órgano Interno de Control del Municipio de Querétaro ha iniciado cinco expedientes este año por denuncias de hostigamiento laboral al interior del Ayuntamiento; informó Javier Rodríguez Uribe, titular del organismo.
En entrevista, detalló que estos casos se encuentran en etapa de investigación, pues se requiere agotar todas las instancias; aunque se toman medida precautorias para evitar la revictimización, como la desvinculación laboral entre ambas partes, y que desempeñen sus funciones en otras áreas.
La cifra de expedientes de este año es menor al 2022, cuando en aquel entonces se iniciaron 14 procesos por hostigamiento laboral.
Una vez agotadas las instancias, se procede a aplicar el reglamento con sanciones que pueden ir desde amonestaciones hasta inhabilitaciones.
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